H&Z

Transformation mit Hirn, Herz und Hand – und nicht mit der Brechstange. Das ist das Selbstverständnis der Münchner Unternehmensberatung h&z. Anfangs lag der Schwerpunkt auf Einkauf & Supply Chain, heute gehören auch Technologie & Innovation, Sales & Service sowie Strategie & Geschäftsoptimierung zu den Angeboten.

450 beratende Mitarbeiter arbeiten innerhalb der h&z Group; im weltweiten Transformation-Netzwerk stehen den Kunden sogar 700 Berater zur Verfügung. Sie verbinden Digital-Kompetenz mit Prozess-Kennerschaft und einer gehörigen Portion an Transformation. Bei h&z stehen mittelständische Unternehmen im Fokus der Beratung, aber auch 25 der 30 DAX-Unternehmen gehören zu den Kunden.

In über 1000 Projekten quer durch alle Branchen hat h&z seine Expertise im Management von Veränderungsprozessen geschult und ausgebaut: So wurde h&z als zweifacher Hidden Champion 2018 ausgezeichnet. Basis der Ehrung war eine Umfrage bei über 700 Führungskräften der deutschen Wirtschaft.

Bei h&z sind Berater tätig, die größtenteils selbst aus der Unternehmenspraxis kommen. Denn gerade die digitale Transformation braucht einerseits viel Wissen über die einzusetzenden Technologien. Andererseits ist aber ein wichtiger Erfolgsbaustein auch die enge Begleitung in der Umsetzung der Vorschläge für bessere operative Prozesse, perfekte Kundenerlebnisse oder für ganz neue Geschäftsmodelle.

Dazu braucht man neben den klassischen Interviews kreative Methoden wie „Design Thinking“ als exzellente Helfer. Mit der „Digital Performance Analysis“ bekommt der Kunde einen klaren und individuellen Fahrplan für den Weg ins digitale Zeitalter. Die h&z Academy unterstützt den Transformationsprozess, indem sie Mitarbeiter mit individuell ausgearbeiteten Trainingsangeboten für die neue digitale Kultur schult – und vor allem auch begeistert.

Dazu braucht man neben den klassischen Interviews kreative Methoden wie „Design Thinking“ als exzellente Helfer. Mit der „Digital Performance Analysis“ bekommt der Kunde einen klaren und individuellen Fahrplan für den Weg ins digitale Zeitalter. Die h&z Academy unterstützt den Transformationsprozess, indem sie Mitarbeiter mit individuell ausgearbeiteten Trainingsangeboten für die neue digitale Kultur schult – und vor allem auch begeistert.